Unternehmenspolitik

Mit dem Ziel der Schaffung eines universellen und effizienten Unternehmenssystems werden darin alle Qualitäts-, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsaspekte integriert. Die Qualitäts- und Umweltsysteme besitzen Zertifizierungen gemäß ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015.

Die Unternehmenspolitik unterliegt unter Berücksichtigung der einschlägigen Gesetze einer stetigen Aktualisierung und wird allen Unternehmensebenen bekannt gegeben; dies ermöglicht eine effiziente Überprüfung auf organisatorischer Ebene und die Ausübung verschiedener Prozesse, die durch das Anwenden von Verfahren und das Einbeziehen aller Unternehmensfunktionen erfolgen.
Die Unternehmenspolitik muss den Werten und den unternehmerischen Visionen stets und überall entsprechen, damit die gesetzten Ziele erreicht werden.

Alle Parteien müssen ihre jeweiligen Aufgaben verantwortungsvoll erfüllen können; dafür stehen ihnen eine entsprechende Ausbildung sowie die gemeinsame Nutzung bzw. Anwendung spezifischer, operativer Prozeduren zur Verfügung, und zwar für jeden Unternehmensbereich und jede Arbeitsphase.
Überprüfungen und Kontrollen werden auf allen Ebenen organisiert; sie gewährleisten, dass in den verschiedenen Unternehmensprozessen alle Gesetzes- und Unternehmensvorschriften angewandt werden.

Qualitätspolitik

Das Erfüllen von Kundenbedürfnissen ist oberstes Unternehmensziel. Dies wollen wir mithilfe der Qualität unserer Produkte und Serviceleistungen, die wir zu einem wettbewerbsfähigen Preis anbieten, sowie durch das professionelle Auftreten unseres gesamten Mitarbeiterstabs erreichen. Unser Ziel ist, dass wir unsere Kunden an uns binden können und dass sie unserem Unternehmen stets ihr Vertrauen schenken.
Eine Konstante all unserer Unternehmensaktivitäten ist unsere innovative Forschung. Dies gilt sowohl für unsere Produkte als auch für Verfahren. Die angestrebten Ziele sind Leistungssteigerung bei gleichzeitig verbesserter Produktsicherheit sowie der Schutz der Umwelt.
Unsere Organisation stellt den Menschen immer ins Zentrum der Aufmerksamkeit, und zwar durch Beteiligung und Verantwortung innerhalb des Projekts und durch dessen Teilhabe an der Unternehmensphilosophie. Jeder Mitarbeiter muss sich stets seiner Aufgabenbereiche bewusst sein und wissen, worauf er seine Bemühungen konzentrieren muss. Teamarbeit und die Einbindung des gesamten Personals werden auf allen Ebenen jedes operativen Bereichs gefördert.
Lieferanten und externe Ressourcen gelten als integrale Bestandteile der Unternehmensproduktion. Sie sind verpflichtet, unsere Unternehmensvisionen zu teilen und müssen von der Zusammenarbeit mit uns überzeugt sein.

Umweltpolitik

Wir stellen uns die Aufgabe, Umweltvorschriften nicht nur einzuhalten, sondern spezifische Strategien anzuwenden, um alle negativen Auswirkungen unserer Produktions- und Verwaltungsprozesse bestmöglich zu begrenzen.
Wir stellen jeden Prozess des Unternehmens auf den Prüfstand, nicht nur im Hinblick auf Leistungsziele und maximale Effizienz, sondern ebenfalls in Bezug auf das Vermeiden von Ressourcenverschwendung und Umweltverschmutzung jeglicher Art.
Unser Ziel ist es, bei unserer unternehmerischen Tätigkeit das Erzeugen von Abfällen weitmöglichst zu reduzieren.
Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen, deshalb sind wir dabei, stetig den Anteil unserer selbst erzeugten Energie unserem Bedarf anzupassen.

Sicherheitspolitik

Wir überwachen kontinuierlich die Sicherheit der bei uns arbeitenden Menschen und gewährleisten ihre Gesundheit. Aus diesem Grund sorgen wir dafür, dass die Arbeitsumgebungen, Anlagen, Maschinen und Ausrüstungen stets den Anforderungen und den Normen entsprechen und dass alle Unternehmensprozesse menschengerecht ablaufen.
• Unser Ziel ist die Herstellung und der Verkauf von sicheren und gesundheitsverträglichen Produkten für die Nutzer.
Wir wollen eine Unternehmensmentalität erreichen, bei der alle Beteiligten „Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz“ als Lebensphilosophie verstehen, die sie durch sichere und bewusste Verhaltensweisen umsetzen, und die alle gesetzlichen Verpflichtungen weit übertrifft.
Unser Bestreben ist es, überall dort menschliche Beziehungen herzustellen, an denen Abhängigkeitsverhältnisse bestehen, sodass alle Beteiligten ruhig und stressfrei ihrer Arbeit nachgehen können und keine potenziellen Ursachen für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten entstehen.

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